2013 · 09.09.2013
Das Thema „Digitale Personalakte“ ist in unserer Wahrnehmung heterogen besetzt und geprägt durch eine Begriffsvielfalt, die mit unterschiedlichen Interpretationen des erwarteten Lösungsumfanges einhergeht. Die Begriffe „Digitale Personalakte“, „elektronische Personalakte“ und mittlerweile auch „Dokumentenmanagementsystem“ werden in Anforderungen gleichbedeutend verwendet. Dies verwundert nicht, denn es gibt keine genaue Abgrenzung oder Begriffsdefinition. Die Hersteller tragen...
2013 · 02.09.2013
Noch im Juli informierte der Monday Morning Ticker des ITP Verlags darüber, dass der Mittelstand beim Thema Industrie 4.0 nur Bahnhof versteht. Ganz anders nun in diesem Artikel, in dem suggeriert wird, dass 15 % der mittelständischen Unternehmen bereits angekommen sind in der Industrie 4.0 Epoche - vor allem unter den Automobilzulieferern. Eine andere Studie mit anderen Ergebnissen: http://www.freudenberg-it.com/index.php?id=1300
2013 · 08.07.2013
Laut einem Artikel im Monday Morning Ticker des IPV Verlags hat Techconsult mit dem Business Performance Index (BPI) herausgefunden, dass dei Mehrheit der mittelständischen Fertiger beim Begriff Industrie 4.0 nur Bahnhof versteht. Hinter Industrie 4.0 verbirgt sich die Idee einer intelligenten Fabrik, bei der die Produkte selber wissen, wie, wann und wo sie produziert werden sollen. Im Rahmen der Hightech-Strategie der Bundesregierung wird das Thema mit 200 Millionen EURO gefördert und von...
2012 · 16.10.2012
Da zum Thema Bildung bislang meist Schule und Universität im Fokus standen, für die es Instrumente zur Messung der Qualität von Bildung gibt, verfolgt der Deutsche Bildungspreis das Ziel, die Lücke zur betrieblichen Bildung zu schließen. Es soll ein erstes valides, nachhaltiges und zukunftsträchtiges Qualitätsmodell für das betriebliche Bildungs- und Talentmanagement geschaffen werden.
2011 · 28.03.2011
Controller Magazin Heft 3/2011: Steigerung von Effektivität und Effizienz im Controlling Zentrales Thema ist die Steigerung von Effektivität und Effizienz im Controlling.
2010 · 11.10.2010
Für die Zukunft von Unternehmen und Beschäftigten ist die berufliche Weiterbildung zu einem Schlüsselfaktor geworden. Unternehmen müssen steigende Lernbedarfe bewältigen, die durch stetig und stetig schneller wachsendes und sich erneuerndes Wissen, neue Gesetzte und neue Technik entstehen. Beschäftigte suchen Arbeitgeber, die die individuellen Karriereziele durch gezielte Fortbildung unterstützen und so ihre Mitarbeiter binden. 1 Moderne Weiterbildungsplattformen für alle Gruppen Die...